维西县农村劳动力转移就业率达60.67%

　　日前，据维西县人力资源和社会保障局负责人介绍，自推进脱贫攻坚以来，该县通过落实“四级联动”机制，扎实推进(精准扶持建档立卡贫困户劳动力就业脱贫一批、县内企业提供岗位组织就业脱贫一批、乡村公共服务岗位组织就业脱贫一批、扶贫车间吸纳就业脱贫一批、发展高原特色农业就业脱贫一批)“五个一批”转移就业促脱贫工作措施，2016年以来，全县已累计实现农村劳动力转移就业63203人次，其中有17513人建档立卡贫困劳动力实现转移就业，达到了所有建档立卡户户均一人以上得到就业，有劳动力的贫困家庭至少有一人掌握一门劳动技能的扶持目标，被认定为云南省农村劳动力转移工作示范县。

　　据介绍，为推动就业扶贫提供制度保障，自全面打响脱贫攻坚战以来，县委、政府始终把解决富余劳动力转移就业工作作为保增长、促民生、保稳定、促脱贫的一项重要举措抓紧抓实，并成立了以常务副县长为组长，各职能部门主要负责人为成员的工作领导小组，成立了农村劳动力转移就业工作领导小组，并建立了“四级联动”抓就业、“五个一批”促就业、“整合资源”抓培训、“稳岗补贴”稳就业的长效工作机制，强化县级公司、乡镇中心、村级工作站、村组服务站四级劳务输出服务工作体系建设，分别在上海宝山区、广东东莞和昆明成立了劳务输出服务站，搭建了对外劳务输出桥梁，创建了岗位推荐有针对性、宣传发动及时性、转移输出服务性、后续服务持续性的劳动力转移就业高效服务平台。新冠肺炎疫情发生以来，按照省、州两级党委政府相关部署要求，拟定出台了疫情防控期间促就业、稳就业有关政策措施、方案，确保有外出意愿的务工人员有就业岗位，并采取统一包车、统一餐饮、统一疫情防护，分地区、分时间、分批次输出县域外出务工人员。在疫情期间，全县共派出35辆就业“直通车”，先后向各地有序输送了21批2770人农村劳动力，其中建档立卡户劳动力916人。

　　在整合资源抓培训方面，2018年以来，按照“资金来源不变、资金用途不变”的原则累计整合涉农资金2450万元，用于开展农村劳动力能力素质提升培训工作。采用公开招投标方式，引进培训质量优、对接劳动力市场能力强、社会信誉度高的培训机构，广泛开展农村劳动力技能培训提升工作。同时，对每一批参训人员同期开展社会主义核心价值观、党中央脱贫攻坚方针政策、“自强、诚信、感恩”教育等教育培训工作，进一步增强每位受训人员的感恩意识。切实采用扶贫与扶志、扶智相结合方式，按照县委“管好肚子的同时再管好脑子”扶贫目标要求，不断激发建档立卡贫困群众的内生动力，有效增强贫困群众的“我要脱贫”意识。

　　自2016年以来，全县累计让48560人次参与了劳动力能力素质提升培训，其中完成建档立卡贫困劳动力能力素质提升培训21544人次，实现对有培训意愿的贫困劳动力100%开展培训，100%推荐就业岗位，培训合格学员实现转移就业18782人，促使全县农村劳动力转移就业率达60.67%，贫困劳动力人均劳务年收入达9000元以上，转移就业工资性收入占家庭总收入的61.78%。(和茂文)