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本报讯 近日，由香格里拉市人社局、市总工会、市扶贫办主办的为期一个月的挖掘机驾驶员资格培训在虎跳峡镇开班，来自全镇的46名建档立卡贫困劳动力在就业扶贫的春风中开启“复工”模式。
自今年2月以来，香格里拉市在抓好疫情防控的前提下，同步有序推进就业扶贫工作，通过送岗位、送信息、送技术培训等举措，助力吸纳扶贫就业者企业复产复工和贫困户就业。
加强情况摸排，完善服务体系。大力开发公益性岗位，开发安置农村劳动力调查员岗位127人。全面摸排农村劳动力就业情况，建立健全市、乡、村三级互联互通贫困劳动力动态数据库和管理信息体系，实现贫困劳动力转移就业工作动态管理，优化就业创业服务环境。
准确把握政策规定，组织技能培训。该市以农村劳动力急需的、实用性强的工种为主，按照“政府+企业+培训机构”的模式，组织实施劳动力技能培训。截至2020年3月，培训农村劳动力1279人次，其中建档立卡贫困劳动力635人次。
搭建劳务供需平台，精准就业服务。依托沪滇劳务协作机制，全面收集州内外企业最新招工信息，并通过网络平台发布招工岗位5000余个。组织开展云南省第四次农村劳动力转移就业百日行动，共举办专场活动7场，达成意向性协议220人，其中贫困劳动力101人。
落实精准帮扶举措，持续转移就业。针对就业扶贫重点帮扶对象适度开发一批乡村公益性岗位，并提高岗位补贴;开发安置易地扶贫搬迁乡村公益性岗位，实现搬迁家庭一人以上转移就业。建立就业创业服务补助机制，发放奖补资金15.1万元，帮助1510名受疫情影响的农村劳动力返岗就业。深入开展援企稳岗活动，通过落实援企稳岗补贴以及退返工伤保险缴费、养老保险缴费、失业保险缴费等政策措施实现职工返岗4253人。广泛宣传组织化劳务输出政策，采取“点对点、一站式”直达运输服务实现省外转移就业181人。(记者 黄晓丽)
责任编辑：郭云旗
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